国民健康保険　支払月との関係

国民健康保険　支払月との関係

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forum:forum_labor

2013-01-26

国民健康保険で会社の手続をするのが初めてな為、教えてください。 今まで社会保険でしたが、転職しH24年7月から１１月まで国民健康保険を自分自身で払い、今回H2４年１２月より新しい会社に入りました。　現在、会社全体の保険を国保から社会保険に切替と言う事で、手続完了までは国民健康保険（国民年金基金は除く）を半分支給して頂けます。 国民健康保険を自動引落している為、金額決定通知書を総務の方にお渡しました。通知書にはH24年7月からH25年3月の支払月金額の記載があります。 ここから本題になり、皆様にお伺いしたいのですが、私は単純に１２月に支払った分の保険料（例として1万円）の半分である5千円が給料と一緒に支給されるものだと思っていました。が、支給されたものは7月に払った金額でした。 仕組みが解らない為、総務の方にどうして給料月に支払った金額では無く、7月の金額なのですか？とお聞きした所、１２月に支払う保険料は7月の支払月の金額と決まっているからですの一点張りで、理由は決まっているからで、その理由が解りません。 私が解らない点は、今回ちょうど総務の方が言う様に、たまたま7月に国保に入っていた為、金額の記載がありましたが、もしずっと社会保険だった場合、国保7月の記載が無い為、保険料の半分は払えませんとなるのでは？と。 では半分支給に半年のずれがあるならば、国保に加入した事が無く仮にずっと社会保険だったとすれば半年間、会社が半分持ってくれると言う国保を全額自分で払う事になるのでは？？ 7月から１１月は、違う会社での保険であり今回の１２月分の国民健康保険を払った 半分を会社が持つのが普通なのでは無いのでしょうか？ それとも国民健康保険は、何か7月に支払った金額を１２月に支給すると言う仕組みや決まりがあるのでしょうか。 今まで社会保険だった為、国民健康保険を会社がどの様に処理しているのかが解りません。 素人で大変申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。