土曜日休日出勤について

土曜日休日出勤について

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2013-03-04

皆様こんにちは。相談があります。 当社の就業規則を見直していてちょっとひっかかっています。 当社規定では ・勤務時間：　９時～１７時（１２時～１３時休憩） ・休日：　土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇（４日） （法定休日は日曜日） となっております。 従って１日７時間×週５日＝週３５時間の所定労働時間となっています。 給与は月給制です。 毎年年末、翌年の年間カレンダーを決めて全員に周知するのですが、 毎年恒例で４月に１日のみ、土曜日に５時間だけ出勤する日があります。 その週の労働時間は１日７時間×５日＋５時間＝４０時間なので、 法定労働時間内にはおさまっています。 なお就業規則には、年間カレンダーで出勤日を決める、とか、 土曜日も出勤日となることがある、等といった記載はありません。 この１日だけ出勤日になっている土曜日の賃金について 法的にどう取り扱えばいいのかがよくわかりません。 １．たとえ年間カレンダーで出勤日としていても就業規則では 　　土曜日が休みとなっているので、追加で賃金支給が必要。 　　ただし法定労働時間内なので時給×１×５時間分で良い。 　　（割増不要） ２．年間カレンダーで出勤日と定めているので 　　５時間分に関しては追加の賃金支給は一切不要。 もちろんその週の労働時間が４０時間を越えた分は割増賃金 （時給×１．２５×残業時間）を支給すれば良いというのはわかります。 考えれば考えるほどわからなくなってきました。 どうぞお力をお貸し下さい。 宜しくお願い致します。