特別条項付き協定の割増賃金について

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> ３６協定の特別条項付き協定で月４５時間や１年３６０時間等の一定期間毎に定める割増賃金率は２５％以上ということですが、これは普通時間外割増率を２５％と定めている会社が月４５時間超えの割増率も２５％としていれば、月４５時間を超えても割増率は変わらないという考え方でいいのでしょうか？
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仰る通りです。（こちらが正解です）

> それとも普通時間外割増率２５％＋月４５時間超え割増率２５％＝５０％の割増率になるということですか？
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深夜や休日とは異なり、足す必要はありません。

みなとみらい人事コンサルティング様

早速のご回答有難うございます。
これで一安心です。