社会保険の扶養異動届について

添付書類が必要な場合、不要の場合はそれぞれの事情で異なります。
お子さんでも必要な場合もありますが、
出生した場合、子供が15歳以下の場合は、扶養届けに子供の年齢や、小中学校の学年の記入をすることでよいそうです。
16歳以上にたいしても高校生〇年生、大学〇年生などの記入で良いとしている場合と、別居している場合などは学生証のコピーを添付するように連絡が来るときもあります。
配偶者については、はじめて第3号になる場合は、収入がない証明（離職票のコピー、資格喪失証明書）を添付しますが、添付できない場合は税法上の控除対象配偶者として会社が確認した旨の欄に〇印をします。
両親や成人している子供、兄弟姉妹の場合などは、親族関係によっては同居の有無も必要になりますので、住民票の添付や、年金受給者のばあいは年金の源泉徴収票のコピーなど、収入の証明を添付するようになっていると思いますが、こちらも、税法上の扶養親族と会社が確認している場合は確認欄に〇印をつければ不要になる場合もあります。
こちらで確認をして届出をだしても、年金事務所および協会健保などで確認が不明な場合は会社に連絡がきます。
以前、中途採用の従業員で、高校生の子供を扶養にする手続きで「職業欄」に高校生と書いて提出したところ、電話連絡があり、「高校生となっていますが、何年生ですか？」と連絡がありました。「3年生です」と答えたところ、確認ができましたので、手続きしますとのこと。
ちょっとした書き漏れでも連絡がきます。
すべての書類を添付する必要はありませんが、問い合わせが来たときにすぐに確認しまたは提出できるように、手元にはコピーなど控えを置いておけばよいと思います。

大変よくわかる回答をありがとうございます。
会社が確認した旨の欄に丸をしていても
管轄の事務所によって連絡が来る、ということですね。
とてもとてもわかりやすかったです。助かりました。

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詳しく書いていただき非常にたすかりました。
扶養と一言でいってもとても細かく規定されているんですね、
なかなか覚えられないですが、このページを常に確認して
業務をしたいと思います。