残業単価の出し方

> 月給20万のひとは、年間労働時間数が2024時間なのですが、2024時間÷12≒168時間　200,000÷168＝1190円（時間給）1190×1.25＝1487円であってますか？

年間労働時間　2024時間＝
月間所定労働時間　168時間　であれば、その計算で間違いないです。
ちなみに端数は、200,000÷168＝1190円のときの端数のまま、
１．２５倍しますので、1,488円になると思います。


＞所定労働時間が7時間20分です。日給10,000の人は、10,000÷7時間20分×1.25で計算すると思うのですが

所定労働時間が７時間２０分であっても、労働基準法上は、法定労働時間である８時間を超えなければ残業代の支払は必要ありません。
御社の規定で７時間２０分以上で残業代を支給する等の就業規則がある、又は慣例でそうされていたのであれば今更変更するのも難しいですが、８時間で計算された方がスムーズな気がします。

>たま猫様
月給の人の残業単価あっていてほっとしました。端数はそのまま計算をやっぱりする訳ですね。納得です。
所定労働時間が半端な感じなんで頭を悩ませていました。8時間で計算しても問題ない訳ですよね。
日給10,000の人は、
10,000÷8時間×1.25＝1562.5円
で、単価1563円で残業代を計算すればいいですよね。

本当にありがとうございます。感謝です。

横から失礼します。

変形労働時間制をとってらっしゃるようで、厳密に計算されるのであれば別ですが、毎日７：20こえたところから、すでに週４０時間という法定労働時間を超過しているとみなせます。

ですので、日給を、7：20で除し、時給単価を1.25倍して、7：20過ぎから割増賃金を適用ください。

10000÷7と1/3＝1363.6　1364×1.25＝1705


月給者の計算は、労働者有利にされているのでいいのですが、同じく7：20経過後から、割増賃金適用です。

いつかいりさん
7：20で計算するとこうなるわけですね。
参考にして計算してみます。
20分という所で手こずっていましたので、大変ありがたいです。