残業単位

一分単位で残業代の申告・支払いがされている企業は多くなってきたと思います。
労働基準監督署などに何分単位が良いのか確認しても、１分が良いとか１０分が良いとかは応えてくれません。サービス残業が無いようにしてくださいと言われます。

ひさしさんの会社は最初は１時間単位でそのあとは３０分単位ということですよね。と言う事は時間外をする最小単位がはじめは１時間と言う事なので、５９分だろうが、３０分だろうが１時間の申請となり、残業代も１時間分支払われなければなりません。そうでないと会社は５９分のサービス労働をさせたことになります。


そもそも会社が最初は１時間単位にしているということは、残業を部下に指示するときに最低１時間単位程度のものを与え、その後は３０分単位程度の仕事を与えるために、そのような単位にしたのではないでしょうか？
現状は多くの企業で時間外は自己管理のもと、各個人が勝手に残業をしているような気がします。本来は残業のあり方を労使で再度確認して、上司の（ある程度の）時間管理のもと、仕事をしていくべきなんだろうなと個人的な意見を付け加えておきます。