「規程」と「基準」の違いについて

「基準｣を「規程｣の中に加えてしまって、何の問題もありません。
加えてしまったほうが、より具体的な「規程｣になりますので、加えた方が良いくらいです。

また、
「規程｣はシステムが記載してあるものです。人事労務やその他の管理などの、仕組み、取り決め、などのルールが書かれているものです。
「基準｣は規程を補完するものです。基準のほうに、様々なケースの具体例及びそのケースごとの結果、があります。
規定の方で、あいまいであったり、判断しにくいケースを基準を見て解決する、というような使い方になります。

イオン社労士事務所　様

早速のご回答、ありがとうございます。
「規程」と「基準」の違いがなんとなくわかりました。
どちらも同じような内容になってしまっていたので、「これでいいのだろうか」と悩んでおりました。
「基準」を「規程」の中に取り込んで作成してみようと思います。

大変、助かりました。
ありがとうございました。

どういたしまして