役員報酬のカットについて

役員報酬の減額は、相当の理由が必要とされてますし、取締役会議の議決も必要とされています。
会長が受け取らないというだけでは、処理できないものです。

顧問税理士さんがいらっしゃるのであれば、一度そちらにご相談すること、または税務署にて事務手続き上の不備がないかをご確認することをおすすめします。
https://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/joho-zeikaishaku/hojin/qa.pdf#search='%E5%BD%B9%E5%93%A1%E5%A0%B1%E9%85%AC%E3%81%AE%E5%A4%89%E6%9B%B4'

ユキンコクラブ様、ご回答ありがとうございます。

勤務先は、一般社団法人の支所です。ですが、本部とは全く独立して運営しており、勤務先は、登記していません。
設立から30年以上経過しており、規約は存在するのですが、役員報酬の規定が設けてありません。会長の他に理事が4人いるのですが、過去に役員報酬の規定について会議を開いたことは無いそうです。

会長に支給の経緯を聞いた所、役員報酬を支給するようになったのは6年位前からで、それ以前は無報酬だったそうです。
昨年解任された会長と、退職した事務員と二人で話し合い、役員報酬を毎月支給することを決めたと聞いたそうです。

こういったケースでも会議は必要なのでしょうか？

> ユキンコクラブ様、ご回答ありがとうございます。
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> 勤務先は、一般社団法人の支所です。ですが、本部とは全く独立して運営しており、勤務先は、登記していません。
> 設立から30年以上経過しており、規約は存在するのですが、役員報酬の規定が設けてありません。会長の他に理事が4人いるのですが、過去に役員報酬の規定について会議を開いたことは無いそうです。
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> 会長に支給の経緯を聞いた所、役員報酬を支給するようになったのは6年位前からで、それ以前は無報酬だったそうです。
> 昨年解任された会長と、退職した事務員と二人で話し合い、役員報酬を毎月支給することを決めたと聞いたそうです。
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> こういったケースでも会議は必要なのでしょうか？

とてつもなく、特殊な形態を取られている様子。申し訳ございませんが、私にはお手上げです。

私が言えるのは、独立精算（売上、経費精算は本社に影響をきたさない）と、会社から完全に独立して別会社として運営していることとは大きく異なります。ということぐらいでしょうか。

ユキンコクラブ様、ご回答ありがとうございます。

　私は昨年から勤務しているのですが、仰る通り「特殊な形態」が多くあり、お恥ずかしい限りです。

私が入社してから、税理士事務所に経理の指導をしてもらうようになりました。
税理士さんに私が入社する前の書類を見せると、「不思議な事業所」「よく運営してこれたなあ」と言われます。

今回の件は、税理士さんによく相談します。ありがとうございました。