雇用保険加入時の仕分けについて

> ◯2年分の保険料総額　15,000円（金額は適当です）
> （内訳）
> 事業主負担分　　10,000円
> 従業員負担分　　　5,000円
>
> ◯仕訳
> ・事業主負担分
> 借方　福利厚生費　　10,000／貸方　現金　10,000
> ・従業員負担分
> 借方　前払金　5,000／貸方　現金　5,000
>
> ◯これからの毎月のお給料の仕分け（8～12月分の5か月分）
> 給料　85,000／預り金　2,000
> 　　　　　　　　　　　　（↑支払った2年分を分割した分月1,000＋次の支払いまでの分月1,000）
> 　　　　　　　　　　現金　　83,000
>
> ◯期末修正
> 預り金　10,000／前払金　10,000
>
>
前払金勘定は、これから費用化するものに当てはめるので、
未収入金（まだもらっていない）や、仮払金勘定などが良いと思われます。

また、雇用保険は、原則４月～翌３月までの期間に対して、確定した保険料を払うのと同時に、翌４月からの１年度の概算保険料を払います。
払った時にいつの分をどのように支払ったかでしっかりと区別しておくと良いと思います。

遡ったぶん
法定福利費１００００／現預金１５０００
仮払金　　５０００
適用：過去２年分（〇年〇月～〇年〇月分の雇用保険料）

従業員より預かった場合
給与８５０００／預り金（法定福利費）１０００　　（通常月の保険料）
　　　　　　　　　／仮払金　　　　　　　１０００　　（遡って加入した分）
　　　　　　　　　／現預金　　　　　　８３０００

これで、仮払金の消し込みをしていき、新しく適用した保険料（預り金または法定福利費）を徴収していくという形になります。
期末修正は不要となるわけです。

ちなみに
＞◯期末修正
＞預り金　10,000／前払金　10,000

遡って加入して支払った時の仕訳において前払金勘定が５０００円しかないのに、１００００円を振り返れば、いつまでたっても前払勘定がゼロになりませんし、上記の仕分けをすると、前払勘定がマイナスになります。

過去の分と、これからの分はしっかりと区別したほうが良いでしょう。

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お返事が遅くなりまして、申し訳ありません。

回答、ありがとうございました。
頭が混乱していたので、分かりやすく教えていただき、非常に助かりました。

この度は誠にお世話になりました。

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> 1．仕訳については「ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様」が言い尽くされています。
>
> ２．雇用保険料の労働者負担分は、賃金を支払う都度その賃金に対応する額を天引徴収することを法は定めています。
> 　　裏返して言うと、理由を問わず過去分の保険料を賃金から当然天引はできないのです。当該労働者の意思によります。当然天引して争いになったこともあります。会社の落ち度ですから、それを主張されてもやむを得ません。
>
> ３．後日に争いを残さないため、過去分の天引は書面で本人から承諾書を貰ってください。
>
> ４．また、雇用保険料は所得税に影響します。源泉徴収票の「社会保険料」に加算されなければ、本人は所得税の面で明らかにソンします。
> 　　この点は税務署にお尋ねください。
>
> 広島県社会保険労務士会 会員 特定社会保険労務士 第１種衛生管理者 広島市 日高　貢

お気遣い有難うございます。
その点については、本人から了承を得ております。