保険料変更のタイミング

> 弊社は、協会けんぽに加入しています。この4月分（5月納付分）から都道府県単位保険料率変更になります。弊社は1ヶ月遅れで（入社月は保険料を徴収しない）場合は、5月支給分の報酬から徴収を開始すればよろしいでしょうか。
> よろしくお願い致します。


保険料率の変更は厚生労働大臣の認可が必要ですが、今年の保険料率が4月分から変更になるという資料は見たことがありません。

従前のデーターを見る限り、協会健保の保険料率変更は、4月分からではなく3月分からの筈です。

3月分からの変更であり、被保険者負担分の保険料を1箇月遅れ（で徴収）ならば、5月徴収分からではなく、4月徴収かつ納付分から変更しなければなりません。

横から失礼します。

> 保険料率の変更は厚生労働大臣の認可が必要ですが、今年の保険料率が4月分から変更になるという資料は見たことがありません。
> 従前のデーターを見る限り、協会健保の保険料率変更は、4月分からではなく3月分からの筈です。

例年はそうですが、今年に限っては4月分(5月納付分)からの改定になる見通しである旨、全国健康保険協会から発表されています。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-1/270131001
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-2/270219002

> > 保険料率の変更は厚生労働大臣の認可が必要ですが、今年の保険料率が4月分から変更になるという資料は見たことがありません。
> > 従前のデーターを見る限り、協会健保の保険料率変更は、4月分からではなく3月分からの筈です。
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> 例年はそうですが、今年に限っては4月分(5月納付分)からの改定になる見通しである旨、全国健康保険協会から発表されています。
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> https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-1/270131001
> http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-2/270219002


グレゴリアさんへ

情報、ありがとうございます。

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> お聞きします。
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> 弊社は、協会けんぽに加入しています。この4月分（5月納付分）から都道府県単位保険料率変更になります。弊社は1ヶ月遅れで（入社月は保険料を徴収しない）場合は、5月支給分の報酬から徴収を開始すればよろしいでしょうか。
> よろしくお願い致します。
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1か月遅れの取り扱いがよくわかりませんが、、、

健康保険料、厚生年金保険料は原則、翌月徴収となっています。
よって、給与計算期間が4月のものであっても、支給日が5月であれば、その給与から社会保険料を徴収することになります。

今年は、協会けんぽの保険料変更適用が4月（5月納付）分となっていますので、
給与支払日が5月中にあるものから、新しい保険料率で徴収して納付していくことになります。
というのが、原則ですので、御社の給与支払日、保険料徴収方法をご確認ください。

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> > お聞きします。
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> > 弊社は、協会けんぽに加入しています。この4月分（5月納付分）から都道府県単位保険料率変更になります。弊社は1ヶ月遅れで（入社月は保険料を徴収しない）場合は、5月支給分の報酬から徴収を開始すればよろしいでしょうか。
> > よろしくお願い致します。
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> 1か月遅れの取り扱いがよくわかりませんが、、、
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> 健康保険料、厚生年金保険料は原則、翌月徴収となっています。
> よって、給与計算期間が4月のものであっても、支給日が5月であれば、その給与から社会保険料を徴収することになります。
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> 今年は、協会けんぽの保険料変更適用が4月（5月納付）分となっていますので、
> 給与支払日が5月中にあるものから、新しい保険料率で徴収して納付していくことになります。
> というのが、原則ですので、御社の給与支払日、保険料徴収方法をご確認ください。

ご回答、誠にありがとうございます。

ご両名の回答から、弊社は5月の給与支給分から保険料料率を変更すればよいでしょうか。よろしくお願い致します。

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> ご両名の回答から、弊社は5月の給与支給分から保険料料率を変更すればよいでしょうか。よろしくお願い致します。
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給与締日、給与支払日は、各会社ですべて異なります。また、設定も自由です。
御社の給与締日、給与支払日、１か月遅れ？の取り扱いが不明ですので、今までの変更状況をご確認ください。
最近では去年の９月（１０月納付）分に対する厚生年金保険料率が変更になっていますけど。。。その時はどのように変更したのでしょう・・・・それをもとに今回の変更も同様の扱いになります。

原則は翌月徴収として、５月に支払う給与からが対象です。。。