有給休暇を取得することでの不利益

有給休暇を取得したことにより、賃金の減額、その他の不利益的な取扱いをしてはいけない事になっています。

　結果的に、有給休暇を取ったことにより賃金が減額になるので違法だと思います。

違法ではありません。
①通常賃金　②平均賃金　③健保法3に定める標準報酬日額　のいずれかを就業規則等で
あらかじめ指定し、さらに労使協定を経て支払えば問題ありません。

　なお、対象者や時期によって先の①～③を併用（混同）することはできません。
（根拠通達・昭和27.9.20 基発675､ 平11.3.31 基発168）

そうですか。すみませんでした。勉強になりました。ありがとうごさいました。