労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

2日間の勤務後に音信不通になりました。

最終更新日:2015年05月08日 11:06

お伺いします。

正社員採用をし、2日間勤務し、その後無断欠勤が続き、既に一週間ほど経過した者がいます。
こちらから何度か連絡を取ったのですが、連絡が取れず音信不通状態です。
制服の貸与品もあり、会社としては返却を望んでいます。
そして、2日間の給与も支払う意思はあります。

が、本人と連絡が取れずどうしたら良いのか…。

「再三の連絡にも応答せず、制服も返却して来ないならば給与も支払わなくても良い」と社長は憤慨しておりますが、実際の処理としてこれでいいのか事務方として気掛かりです。
就業規則上は「2週間の無断欠勤において、解雇」という文言があります。
まだ入社の手続きも全くしていない状況でした。

どう対処すべきでしょうか？？