パートさんの賃金アップと雇用保険

> この場合、勤務時間が週20時間以下になっても、長年加入されているので雇用主としては雇用保険の加入を続けるほうがよいのでしょうか。
> 20時間未満勤務になるので、加入をやめてもいいのでしょうか。

ハローワークにご確認いただきたいのですが、労働契約の変更等により所定労働時間が週20時間未満になった場合は、当該事実のあった日から雇用保険資格を喪失します。選択の余地はありません。

雇用保険に関する業務取扱要領（平成27年４月１日以降）
20303（3）被保険者とならない者（抜粋）
次に掲げる者は、法第6 条等により、法の適用を受けない。したがって、適用事業に雇用される者であっても被保険者とならない。

1 週間の所定労働時間が20 時間未満である者（法第6 条第2 号）

ありがとうございました。

早急に話し合いをして、２０時間に満たない方については、雇用保険はずす方向で見直したいと思います。