雇用保険について

他に回答がつかないようなので、、、

> お尋ねいたします。
> 雇用保険の強制適用事業所でありながら、これまで手続きを怠ってきた（必要であると知らなかった）などで、すでに２年以上前から雇用している労働者の「雇用保険被保険者資格取得届」を、今になって提出する、という場合ですが、この場合、被保険者資格取得日は、「確認」の２年前の日とする、となっております。
> １）　２年以上前から雇用関係があった、ということは、届け出の添付書類等で確認される、と
> 　　考えて良いでしょうか？

組合を通して申請をしているので、それが当てはまるとはいえないのですが、雇用関係は労働条件通知書や出勤簿などで確認されます。

> ２）　事業者が、労働者の給与から、雇用保険を含む社会保険・労働保険料を天引きして
> 　　いない（もちろん納付もしていない）場合、この「さかのぼった２年」分の保険料は、どの
> 　　ような形で徴収されるのでしょうか？

請求書が来ると思いますが、問い合わせをすれば教えてくれると思います。

> お恥ずかしい事例ですが、ご教示ください。
>

shamrock様

ご多忙のところありがとうございました。実際起きた事例ではないのですが、近々起きそうな話でして。窓口で聞いてみます。

重ねて、お礼申し上げます。

>実際起きた事例ではないのですが、近々起きそうな話でして。窓口で聞いてみます。

必ずしも2年遡及しなければならないとも限りません。
過去に手続を勧奨・督促されていた訳ではなく、制度を知らなかったなど悪質ではない場合で、被保険者となる方の同意があれば、手続月からの加入で認められる場合もあります。

グレゴリオ様

ご教示誠にありがとうございました。当方も、この辺はまるきり素人でして、助かりました。