公務員の扶養手当について教えて下さい

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事例をあげての詳しい解説ありがとうございました。

その後、あれこれ検索してみた所、公務員では基本的に遡及して一括返還を求めるケースが多いようです。

中には、配偶者が5年前に4か月ほど規定額以上の失業保険を受給したのを手続きしなかったために、その後の4年8か月分すべての扶養手当の返還請求されたケースもあり、さすがにかわいそうでした。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1083838415;_ylt=A2RiBEaTdopVK0AA46pJAPR7?query=%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E3%80%80%E6%89%B6%E9%A4%8A%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%80%80%E8%BF%94%E9%82%84&status=solved

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本末転倒かと思います。貴社就業規則等の賃金規定部分に「扶養手当は国家公務員のそれに準ずる」と書かれてあるので国家公務員の規定を確認するなどというのは愚かなことです。貴社の規定なのですから。そういう文言での規定があるからといって完全に連動しているとは限りません。国家公務員とはいっても範囲は広いのです。また国家公務員ならすべて同じ賃金規程ではありません。税務署もあれば自衛隊もあるのです。わからなければ職場に確認しましょう。

ご丁寧な回答、誠にありがとうございます。

公務員の扶養親族の要件でもう1点ご教授願います。

従業員の同居実母で、90歳、年金収入のみ（厚生年金と恩給で年額120万）の方が、世帯分離して特養に入所することになりました。

毎月の費用は10万円でおつりがくるので、仕送りは不要な場合、扶養手当はどうなりますか？

また、このケースの場合、世帯分離するのとしないのでは判定が変わってきますか？
（住民票は移さず同居のまま、施設に入所するケースもあるため）