三六協定を結ばないと残業できない？

三六協定を結ばないと残業できない？

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forum:forum_labor

2015-10-26

私の現在いる会社では、就業規則のなかに三六協定のことをうたっていません。 そこで、三六協定を結ばないと残業できないと、役員が社員の前で話をしており、この度就業規則を整えることにしたと説明をうけました。 単純な疑問なのですが、三六協定を結んでなければ残業自体できないのでしょうか？ また、残業は認められない？よって残業代も払わなくてよいのでしょうか？ 三六協定を結ぶにあたり、従業員側から注意することはありますか？ 現在までの残業扱いについては、就業時間は17時30分までとなっておりますが、残業といえるのは、18時30分を超えるものについて、残業を認めるというようになっておりました。 なので、1時間を超えれば残業代は請求できるけど、30分を超えるものについては認められないということになっております。 本当は残業は認められないんだと話をされました。 三六協定を結ぶにあたり、この残業についての考え方もご教示いただけると助かります。 そもそも三六協定は、残業を法定時間を超えてしてはならない。というものをうたっているものだと解釈しておりましたが、私の解釈が間違っておりますか？ 合わせてご教示いただけるとたすかります。