再雇用の契約満了

基礎日額は変わりません。期間は変わる可能性があります。

場合によっては給付制限が付くかどうかの違いもあります。

会社都合退職の場合、1～3ヶ月の支給制限期間なく、支給を受けられます（7日間の待期期間はあります）。

また、支給日数は、雇い止めなどの場合は特定受給資格者となり、自己都合退職より多く支給されます（給付基礎日額✕支給日数）。

> 基礎日額は変わりません。期間は変わる可能性があります。


エヌ氏さん
ご回答ありがとうございます。
再雇用者は有期で1年ごとの契約があるのですが、契約を継続しないということは本人の意思ということで「自己都合」になる可能性があるというこですね。

> 会社都合退職の場合、1～3ヶ月の支給制限期間なく、支給を受けられます（7日間の待期期間はあります）。
>
> また、支給日数は、雇い止めなどの場合は特定受給資格者となり、自己都合退職より多く支給されます（給付基礎日額✕支給日数）。

タクトホームさん
グレゴリオさん
ご回答ありがとうございました。
ケースバイケースということですね。
定年者の再雇用の「期間満了」がどのように扱われるのか、もう一度よく調べてみます。
ありがとうございました。