雇用保険の加入資格について

過去にも同様のお話があったように思うのですが、見つけ出せませんでしたので…

> ある週は２０時間未満、ある週は２０時間以上となるパートがいる場合は月平均
> に換算して加入資格が決まってくるものでしょうか。

厚生労働省
「雇用保険に関する業務取扱要領（平成28年８月１日以降）」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
適用関係 第1～第5
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000044452.pdf

20303（3）被保険者とならない者
ロ 1 週間の所定労働時間が20時間未満である者（法第6条第2号）
「なお、4週5休制等の週休2日制等1週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動し、通常の週の所定労働時間が一通りでないときは、1週間の所定労働時間は、それらの平均（加重平均）により算定された時間とし・・・」

とありますので、平均時間で判断となります。
正確には管轄のハローワークでご相談ください。

> 過去にも同様のお話があったように思うのですが、見つけ出せませんでしたので…
>
> > ある週は２０時間未満、ある週は２０時間以上となるパートがいる場合は月平均
> > に換算して加入資格が決まってくるものでしょうか。
>
> 厚生労働省
> 「雇用保険に関する業務取扱要領（平成28年８月１日以降）」
> http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
> 適用関係 第1～第5
> http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000044452.pdf
>
> 20303（3）被保険者とならない者
> ロ 1 週間の所定労働時間が20時間未満である者（法第6条第2号）
> 「なお、4週5休制等の週休2日制等1週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動し、通常の週の所定労働時間が一通りでないときは、1週間の所定労働時間は、それらの平均（加重平均）により算定された時間とし・・・」
>
> とありますので、平均時間で判断となります。
> 正確には管轄のハローワークでご相談ください。
>

返信ありがとうございます。

平均時間を計算し、加入資格に当てはまるかどうか検討したいと思います。

ありがとうございました。大変助かりました。