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著者 ミドル さん
最終更新日:2017年01月24日 10:45
最初の3ヶ月ほど、業務委託契約でしたが、同じ業務内容にて 派遣に切り替わり半年働きました。 有休発生のタイミングを教えて下さい。
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著者ニャンコロさん
2017年01月24日 12:19
原則は派遣契約にかわり6ヶ月経過すると付与されます。 ただ派遣に切り替わる際に、何か有休に関する契約を締結している場合や、派遣会社が法定よりも前に付与する可能性もありますので、就業規則、あなたとの契約書等ご確認ください。
著者ミドルさん
2017年01月24日 12:52
> 原則は派遣契約にかわり6ヶ月経過すると付与されます。 > > ただ派遣に切り替わる際に、何か有休に関する契約を締結している場合や、派遣会社が法定よりも前に付与する可能性もありますので、就業規則、あなたとの契約書等ご確認ください。 > ありがとうございます。確認します。 もし、派遣に切り替わってからの場合ですと、有休発生は6ヶ月経った次の月の初日からですか?
2017年01月24日 13:10
> もし、派遣に切り替わってからの場合ですと、有休発生は6ヶ月経った次の月の初日からですか? 例えば1月1日入社でしたら、7月1日に付与。 1月15日入社でしたら、7月15日となります。これを8月1日に付与するのは違法です。 一点追加です。「全労働日の八割以上出勤した労働者に対して」のみ付与されます。
2017年01月24日 13:38
> > > もし、派遣に切り替わってからの場合ですと、有休発生は6ヶ月経った次の月の初日からですか? > > 例えば1月1日入社でしたら、7月1日に付与。 > 1月15日入社でしたら、7月15日となります。これを8月1日に付与するのは違法です。 > > 一点追加です。「全労働日の八割以上出勤した労働者に対して」のみ付与されます。 ありがとうございます。 では、1/1〜で、6/30に退職した場合、有休発生しないのですか?
2017年01月24日 16:21
> では、1/1〜で、6/30に退職した場合、有休発生しないのですか? はい、法定どおりでしたら、付与はされません。
著者いつかいりさん
2017年01月24日 20:24
横から失礼します。 就業(派遣)先をA社、 雇用されている派遣元をB社とします。 派遣される前の、業務委託を個人の立場で、A社(もしくはB社)と結んでいたのでしょうか? 個人で請け負っていて、派遣に切り替えるからわざわざB社と雇用関係に入る、というのもありえなくもないのですが。もしそうであれば、既に得られている回答の通りです。 ところが業務委託がAB者間の契約であって再委託されることなく、質問者さんがB社に雇われていたのでしたら、委託だろうが派遣だろうがに関係なくB社に入社した時から、6か月起算です。
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