労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

転勤に伴う賃貸住宅の解約金は従業員負担？

最終更新日:2007年04月11日 08:22

はじめまして。よろしくお願いします。

当初１年間の約束で転勤となり、任地にて賃貸住宅を１年契約で借りているのですが、会社都合により、任期途中で帰任を命ぜられました。
賃貸住宅を満期前に解約する場合は２か月分の家賃相当額が違約金として必要になるのですが、会社からは個人負担だと言われています。
２０万円以上する事もあり、どうも腑に落ちないのですが、法律上の判断はどうなるのでしょうか。

返信相談を新規投稿する

Re: 転勤に伴う賃貸住宅の解約金は従業員負担？

著者の～ぴさん

2007年04月12日 08:45

会社負担すべきだと思います。
あまりにも大きい個人負担ですよね。
社宅扱いではないんですか？

1年間の約束で転勤といった書面で交わしているものがあれば良いのですが。

返信相談を新規投稿する

Re: 転勤に伴う賃貸住宅の解約金は従業員負担？

著者の～ぴさん

2007年04月12日 08:51

返信相談を新規投稿する

Re: 転勤に伴う賃貸住宅の解約金は従業員負担？

著者の～ぴさん

2007年04月12日 08:52

削除されました

Re: 転勤に伴う賃貸住宅の解約金は従業員負担？

の～びさん、返信ありがとうございます。
勤務地に社宅がないので、各自で賃貸住宅の契約をします。
会社からは毎月決まった額の住宅手当が出ますが、入居の際の手数料なども出ません。やはり個人負担としては額が大きいですよね。会社都合なのに。
残念ながら、転勤期間を書面で交わしたものはありません。

> 会社負担すべきだと思います。
> あまりにも大きい個人負担ですよね。
> 社宅扱いではないんですか？
>
> 1年間の約束で転勤といった書面で交わしているものがあれば良いのですが。