労務管理

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無期雇用転換後の待遇処遇について

最終更新日:2017年09月07日 10:24

有期社員の無期雇用転換のご準備を各社進められていると思いますが、
みなさん現状の有期雇用労働者の“待遇面”はどのように変更するご予定でしょうか？
例えば昇給制度が無かったものを付加する等。

逆に何も変化させないという企業の方もいらっしゃれば教えていただきたいです。

人事総務関係者の方だけでなく、他職種の方でもご自分の会社が無期雇用転換に向け待遇面で何かしら変化をつけられるご予定があれば教えて頂きたくお願い致します。

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Re: 無期雇用転換後の待遇処遇について

著者ふぁんたさん

2017年09月07日 11:16

モリテンさん

当社では、無期転換に関しての”待遇面”の変化は無しの予定です。
単純に、無期転換者に対して、定年の設定をするのみで検討しています

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Re: 無期雇用転換後の待遇処遇について

著者モリテンさん

2017年09月07日 11:35

ふぁんたさん

ありがとうございます。
可能であれば伺いたいのですが、現状貴社に契約社員の昇給はありますか？
よろしくお願い致します。

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Re: 無期雇用転換後の待遇処遇について

著者ふぁんたさん

2017年09月07日 12:00

モリテンさん
> 可能であれば伺いたいのですが、現状貴社に契約社員の昇給はありますか？

当社の有期契約は3ヶ月か6ヶ月の契約しかありません。
昇給は、再契約時に面談を実施し、その期間の評価を踏まえ
給与がきまりますので、昇給も降給もありえます。

無期になった場合には
社員と同じく、年2回の評価を行い
給与改定を行う予定です。