社会保険料の計算方法

金額が合わないのは3月末・9月末納付の分ですか？
それとも4月末・10月末納付の分でしょうか？

協会けんぽの健康保険料が今年の3月分の保険料（4月末納付分）から料率改正がありました。他の健保組合では料率改正があったのかどうかは分かりません。

厚生年金保険料は今年の9月分保険料（10月末納付分）から料率改正がありました。

健康保険・厚生年金保険ともに定時改定による標準報酬月額の変更が9月分保険料（10月末納付分）から実施されています。

以上のことから、「合わないのは3月と9月の社会保険料です」というのが3月末・9月末に納付された分なのか、3月分・9月分の保険料（納付は4月末・10月末）なのかによって推測できる回答が違ってきます。

貴社は「翌月徴収」ということですので、3月分の保険料は4月に支給された給与から徴収し4月末に納付、9月分の保険料は10月に支給された給与から徴収し10月末に納付しているはずです。

もしかしたら3月・9月に改定された保険料の徴収月を勘違いして、3月・9月に支給された給与から徴収したのではありませんか？　一般にはこの徴収方法を「当月徴収」といいます。当月徴収であっても納付するのは4月末・10月末です。もう一度社会保険料の集計表と納付時期を確認してみてください。

さっそくのご回答ありがとうございます。

> 金額が合わないのは3月末・9月末納付の分ですか？
> それとも4月末・10月末納付の分でしょうか？

４月末・１０月末納付分です。
健康保険料率は変更があったので４月給与から、厚生年金保険料率は１０月給与から変更しています。

4月末・10月末納付分が合わないのなら4月・10月に支給した給与から徴収した3月分・9月分保険料ということですね？　で、それ以降（5月末以降および11月末）の納付分は合っているのでしょうか？　合わないのが4月末・10月末納付分だけというのなら推測すら難しくなります。

加入しているのが協会けんぽならどこの都道府県なのか、8月分までの標準報酬月額と9月分の標準報酬月額、徴収した保険料（個人負担分）と納付した保険料（会社負担分を含む総額）など詳細なデータが必要ですが、ここでのやり取りは限界があります。できれば協会けんぽや年金事務所で確認したほうが解決は早いと思います。

①　本人（被保険者）から徴収した社会保険料の２倍の額を納付すべきだと考えているならば、僅かな金額が毎月違っているはずです。

②　その原因は、⑴本人徴収額の１円未満の端数処理、⑵事業所のみが負担する「子ども・子育て拠出金」の２つがあるからです。

③　毎月の額について、前記②を見て下さい。

> 4月末・10月末納付分が合わないのなら4月・10月に支給した給与から徴収した3月分・9月分保険料ということですね？　で、それ以降（5月末以降および11月末）の納付分は合っているのでしょうか？　合わないのが4月末・10月末納付分だけというのなら推測すら難しくなります。
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> 加入しているのが協会けんぽならどこの都道府県なのか、8月分までの標準報酬月額と9月分の標準報酬月額、徴収した保険料（個人負担分）と納付した保険料（会社負担分を含む総額）など詳細なデータが必要ですが、ここでのやり取りは限界があります。できれば協会けんぽや年金事務所で確認したほうが解決は早いと思います。
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ありがとうございます。電話してみます。

> ①　本人（被保険者）から徴収した社会保険料の２倍の額を納付すべきだと考えているならば、僅かな金額が毎月違っているはずです。
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> ②　その原因は、⑴本人徴収額の１円未満の端数処理、⑵事業所のみが負担する「子ども・子育て拠出金」の２つがあるからです。
>
> ③　毎月の額について、前記②を見て下さい。

ありがとうございます。
再度照らし合わせてみます。