派遣社員　育児休暇取得　条件

> 派遣社員で現在働いていますが、
> 育児休暇の取得条件で不安があります。
> 事業主というのは派遣会社になりますか？
>
> 同じ派遣会社で現在５年働いています。
> 派遣先は５年働いた今月自分の都合でやめ、新しい派遣先で働こうと思っています。派遣会社はかえずに。
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> この場合、派遣先が変わってすぐに妊娠すると７ヶ月ぐらいしか働けなくなってしまいます。
> 育児休暇は取得可能なのでしょうか？
>
> また、短期の仕事になった場合は派遣会社はずっと同じでも派遣先がころころ変わることになるのですが、
> こういうときは対象になるのでしょうか？
　
　→上記すべての場合とも事業主は派遣元なので法律的には　　休暇はとれます(一年以上派遣元勤務実績あり、育児休　　暇終了後も継続勤務の前提)
　　　ただ心配なのは派遣元会社の就業規則がそのように
　　なっているかですので　内容を確認してください
　　　法的には上記ですが、派遣会社では就業規則がそうな　　っていないケースも聞いたことがあります。

　　　

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> 上記のような方で取得できた例などはありますか？