標準賞与額の上限で・・・（健康保険）

削除されました

> はじめまして。
> 最近、労務担当になったものです。
>
>
> 今年度から標準賞与額の上限が変更され、
>
> 『年間総額が５４０万』となったとのことですが、
>
>

>
> 転職をした人はどうなるのでしょうか？
>
>
> 「一事業所につき５４０万」ということでしょうか？
>
>
>
> 社会保険の健康保険（健康保険組合を持ってない事業所）でしたら、社会保険庁にデータがあるので５４０万を超えたかどうかわかると思いますが、健康保険組合がある事業所ではわからないと思います。
>
>
> それに、社会保険庁から給与時に納入告知書で正しい保険料を通知されても、賞与支給時に各種保険料も徴収してしまっていると思うのですが・・・？
>
> あとで返すということなんでしょうか？
>
>
>
>
> 言葉下手なのでわかりにくいかと思いますが、ご回答お願い致します。

政府管掌は言われるとおり別紙にあります
保険者ごとに累計となっています
健康保険組合は別紙にもあるとおり
貴社の組合に確認されたほうが
良いと思います
http://www.sia.go.jp/topics/2006/n1004_2.htm

>ヨットさん

ご回答ありがとうございます。

健保に確認してみます。