雇用保険調整金と失業保険はリンクするの？

失業保険とありますが雇用保険ですね。で質問にある「失業保険の賃金額」とは、離職票に記載すべき失業給付の基礎になる賃金額のことでしょうか。

であれば、離職票には休業手当も含めて記載し、備考欄に日数と休業手当額をきさいせねばなりません。一方雇調金は、会社が申請し受け取るものです。離職票への記載は関係ありません。

詳細　ありがとうございます。
分かりました

では、雇用保険調整金には　実支給額でなく
（通勤手当＋諸手当）を除きました

次回　申請するにあたり（通勤手当＋諸手当）を含み　申請する

今まで申請した雇用保険調整金は、修正した方が良いのでしょうか？

ととろんさんは、会社の担当者なのですね。

であって、係る質問であれば、まだほとんど離職票の書き方や雇調金についてご存じないと思われます。

しかもそうした状況にあって、既に雇調金の申請も行われたようです。修正すべきかどうかはわかりませんが、これまで担当された方がまだ会社におられるのならその方の指導を仰ぎましょう。この段階で一から勉強するには時間がありません。おられなければ社労士等のアドバイスを求めた方がいいのではと思います。