相談の広場
定期代を前払いで3月(4月~9月分)と9月(10月~3月分)に支給しています。
4月に人事異動があり、異動により変更となる定期代を3月に支払いました。
この場合、定期代が増額となり、3.4.5月の報酬の平均も2等級以上上がった場合は
6月改定の月額変更届を提出する、ということでよろしいでしょうか?
(定期代の対象月となる、4.5.6月で月額変更になるか確認するべきでしょうか?)
3月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
4月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
5月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
恐れ入ります。ご教授いただければと思います。
よろしくお願い致します。
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> 定期代を前払いで3月(4月~9月分)と9月(10月~3月分)に支給しています。
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> 4月に人事異動があり、異動により変更となる定期代を3月に支払いました。
>
> この場合、定期代が増額となり、3.4.5月の報酬の平均も2等級以上上がった場合は
> 6月改定の月額変更届を提出する、ということでよろしいでしょうか?
> (定期代の対象月となる、4.5.6月で月額変更になるか確認するべきでしょうか?)
>
> 3月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
> 4月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
> 5月(4月~9月分の定期代を1か月に換算したものを報酬に加算する)
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> 恐れ入ります。ご教授いただければと思います。
> よろしくお願い致します。
こんばんは。
他サイトの参考より
通勤手当3か月分(4月分~6月分)を3月に支給した場合
通勤手当を定期券あるいは一括で支給した場合には、月数で割って1カ月当たりの額を算出して、1カ月当たりの額を4~6月それぞれプラスして記載します。
後今まではどのように算定の計算をされていたのかも合わせてご確認ください。
後はご判断ください。
とりあえず。
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