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労務管理

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雇用契約について

著者 まめっち さん

最終更新日:2021年07月26日 16:16

削除されました

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Re: 雇用契約について

著者ぴぃちんさん

2021年07月26日 15:40

こんにちは。

雇用保険に加入している方が,その後月1~2日の勤務になるのであれば,雇用契約の変更になるということですから,変更した雇用契約書は書面にて合意していることが望ましいと言えるでしょうね。

月1~2日の契約に変更になった段階で,雇用保険の資格を喪失しますので,その手続きは必要になります。



> 一旦退職した者(65歳)を今回2か月だけ雇用する(契約更新無し)ことになり、厚生年金社会保険は未加入で雇用保険は適用になるので加入しますが、契約満了後どうしても月1日~2日お願いして来てもらう事になった場合、厚生年金社会保険雇用保険は加入となりますか? 日雇い?で契約し直しになりますか?

Re: 雇用契約について

著者まめっちさん

2021年07月26日 16:09

> こんにちは。
>
> 雇用保険に加入している方が,その後月1~2日の勤務になるのであれば,雇用契約の変更になるということですから,変更した雇用契約書は書面にて合意していることが望ましいと言えるでしょうね。
>
> 月1~2日の契約に変更になった段階で,雇用保険の資格を喪失しますので,その手続きは必要になります。
>
>
>
> > 一旦退職した者(65歳)を今回2か月だけ雇用する(契約更新無し)ことになり、厚生年金社会保険は未加入で雇用保険は適用になるので加入しますが、契約満了後どうしても月1日~2日お願いして来てもらう事になった場合、厚生年金社会保険雇用保険は加入となりますか? 日雇い?で契約し直しになりますか?

Re: 雇用契約について

著者まめっちさん

2021年07月26日 16:15

> 一旦退職した者(65歳)を今回2か月だけ雇用する(契約更新無し)ことになり、厚生年金社会保険は未加入で雇用保険は適用になるので加入しますが、契約満了後どうしても月1日~2日お願いして来てもらう事になった場合、厚生年金社会保険雇用保険は加入となりますか? 日雇い?で契約し直しになりますか?

ぴぃちんさん

ありがとうございました。
不安な所でありましたので、参考になりました。

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