相談の広場
5月6日ごろ
産休に入りました
そして予定日よりも
3週間ほど早く出産しました
出産手当金などの申請書(会社独自のもの)には間違いなく記入し提出しましたが
昨日振り込まれていて
本日書類が届きました
それをみると…なぜか
4月18日から産休にはいったと記載されて
いました
思っていた金額とは10万円ほど多い額が
入金されていました
4月18日は
まだ働いているので
二重取りになっていると思います
これはただ経理のミスに
なりますか?
それとも間違いないのですか?
よろしくお願いします
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5月6日ごろ?産休って、そんなあやふやな休み方はありませんが、、、
出産日が予定日より早まった場合、出産日をもって産前期間もさかのぼりますので、産前休業開始日がさかのぼったと思われます。
その期間に欠勤していた期間について給与が払われていなければ、その期間の出産手当金が支給されることがあります。
給与支払いの結果に影響も出ますので、
ご自分が実際に産休に入られた日以前の勤務状況や給与支払い、また申請した出勤簿、賃金台帳について、
会社を経由されたのであれば、会社に確認してみてください。
不明点は、会社と、申請先の健康保険組合(協会けんぽなど)にお問い合わせください。
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