衛生管理者の二重登録について

>退職時、Ａ社に対し衛生管理者の解任を依頼しました。
>Ａ社は、労働基準監督署に問合せを行い、私の解任を申し出ましたが、
>労働基準監督署は、新たな衛生管理者の申請を行わないと解任できないとの回答
→労基署の回答からすると、A社は単に、ｈａｎｚａｗａさんを解任したいとだけ
　伝えている気がします。
　そのため、再度、A社が有資格者がいない事を相談することが必要と思います。

>おそらく未だ見つからず私の名前でＡ社の衛生管理者とし登録されていると
>思います。
>Ｂ社にて衛生管理者の任命を受け、Ｂ社の衛生管理者のとし、労働基準監督署に
>新規登録することは可能なのでしょうか？理屈上は、Ａ社にて未だ登録されて
>いるため、二重登録になると考えます
→もしもの話をしてもしょうがないと思います。
　登録はできると思いますし、登録後何か労基署から指摘されたら、事実を
　伝えればよいだけの気がします。（問題になるのはA社だけ）

あまり詳しくはないのですが、、

衛生管理者は、
原則として、その事業場に専属の者を選任しなければならないはず。
よって、Ａ社を退職した時点で専属での職務は行えないという事になります。
Ａ社の問題に不安を抱えるより、
現在勤務されているＢ社の専属が必要であれば、速やかに届け出なければいけないのではないでしょうか？

> 衛生管理者の二重登録についてご質問させて頂きます。
>
> 私は、昨年Ａ社を退職し、Ｂ社に転職しました。Ａ社在職中、労働基準監督署に対し、衛生管理者の登録を行っており、退職時、Ａ社に対し衛生管理者の解任を依頼しました。Ａ社は、労働基準監督署に問合せを行い、私の解任を申し出ましたが、労働基準監督署は、新たな衛生管理者の申請を行わないと解任できないとの回答でした。
>
> Ａ社は５０人以上の企業ですが、私の代わりとなる第一種衛生管理者の資格保持者はいません。よって、私はＡ社に対し、第一種衛生管理者資格保持者を外部から採用し、新規登録し私の解任をお願いしました。しかし、おそらく未だ見つからず私の名前でＡ社の衛生管理者とし登録されていると思います。
>
> この場合、例えば、Ｂ社にて衛生管理者の任命を受け、Ｂ社の衛生管理者のとし、労働基準監督署に新規登録することは可能なのでしょうか？理屈上は、Ａ社にて未だ登録されているため、二重登録になると考えます。どうかアドバイスをお願い致します。

k2homeさん
アドバイスコメントありがとうございます。
その通りです。Ａ社は私の解任のみ伝えているため、後任が見つかるまでは
衛生管理者不在の状態です。労働基準監督署からは早く見つけて下さいと猶予を
頂いているようです。いずれにしても、Ａ社自身の問題ですね。
何か問題があれば、労働基準監督署に事実を伝えます。

ユキンコクラブさん
アドバイスコメントありがとうございます。
そうですね。既に私は退職しているため、専属職務は行えないですね。
Ａ社より、現在勤務するＢ社にての登録を重視します。

こんにちは。

厚生労働省Ｈp内に以下の情報がありますが、その中で、次に書かれてます報告があります。
回答者にもありますとおり　二重登録はできないこととなってるようです。

「その事業場専属の衛生管理者を選任しなければなりません。」

厚生労働省Hp
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > よくある質問 > 衛生管理者について教えて下さい。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/5.html

安芸ノ国さん

ご返信アドバイスありがとうございます。

厚生労働省のＨＰ確認させて頂きました。「その事業場専属」という文言がありますね。専属＝社員であることと捉えられます。私は既に退職しており、現在、Ａ社とは一切の関係はありません。これはまさにＡ社のコンプライアンス違反ですね。

しかし、労働基準監督署の仕組みについても最初は疑問でした。新規の衛生管理者の登録を行わなければ、従来の私の衛生管理者の解任はできないということ。
よくよく考え法的に解釈すれば、確かに言ってることは正かもしれません。５０人以上の事業場は必ず衛生管理者を登録しなければならない。私が退職すれば、速やかに新規の衛生管理者を探して登録し私を解任すれば良いだけです。それを未だに新規の衛生管理者不在の状態。これは明らかにＡ社の労働安全衛生法違反になります。