賞与引当金について

私見です。

税務上でいえば、賞与は基本的には実際に支払った期の損金となります。
参考：https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5350.htm
なので、賞与引当金を積んでも税務上は基本的には影響ありません。

一方、会計上でどのように賞与引当金を積むのか、「当期の負担に属する部分の金額」という以外に明確な基準はありません。
会社である程度自由に決められます。
とはいえ、継続性の原則の観点からも会社内では基準を決めることが必要でしょう。
支給見込額を算出できるのであれば、それを利用することには問題ないと考えます。

ただ、最初にも述べたように、いくら賞与引当金を積み、いくら取り崩しをしても、税務上は原則として支払った期の損金です。