出産手当金もらえますか？

> 請求期間が2年と思いますがいつから2年以内なのでしょうか？

請求の対象となる日、それぞれについて2年です。
今年の8/19以降に請求すると、1日遅れるごとに1日分ずつ受給額が減り、時効を過ぎていない日の分しか受給できなくなるということです。
もう8月に入ってしまっていますので、お早めに手続きされてください。

> 出産が早まった場合給付日数が減るのでしょうか？

出産が早まっても給付対象期間は短くなりませんよ。
産前42日とは、実際に出産した日が出産予定日以後の場合は出産予定日から42日前を指しますが、
出産日が早まった場合は実際に出産した日から42日前となります。
たとえば、出産予定日が10/6の場合、
出産日が10/6以降であれば、給付対象期間は8/26からですが、
出産日が9/28であれば、給付対象期間は8/18からです。
つまり、まきーんさんが計算してもらったものが正しければ、そのままの額が支給されることになります。

ただし、出産手当金は労務に服さなかった日にのみ支給されるものですから、8/18から出産日までの間に労務に服した日があった場合はこの限りではありません。
また、有休を当てた日があった場合も、その日の分は受給できません。

> > 請求期間が2年と思いますがいつから2年以内なのでしょうか？
>
> 請求の対象となる日、それぞれについて2年です。
> 今年の8/19以降に請求すると、1日遅れるごとに1日分ずつ受給額が減り、時効を過ぎていない日の分しか受給できなくなるということです。
> もう8月に入ってしまっていますので、お早めに手続きされてください。
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> > 出産が早まった場合給付日数が減るのでしょうか？
>
> 出産が早まっても給付対象期間は短くなりませんよ。
> 産前42日とは、実際に出産した日が出産予定日以後の場合は出産予定日から42日前を指しますが、
> 出産日が早まった場合は実際に出産した日から42日前となります。
> たとえば、出産予定日が10/6の場合、
> 出産日が10/6以降であれば、給付対象期間は8/26からですが、
> 出産日が9/28であれば、給付対象期間は8/18からです。
> つまり、まきーんさんが計算してもらったものが正しければ、そのままの額が支給されることになります。
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> ただし、出産手当金は労務に服さなかった日にのみ支給されるものですから、8/18から出産日までの間に労務に服した日があった場合はこの限りではありません。
> また、有休を当てた日があった場合も、その日の分は受給できません。

お返事ありがとうございました。早速、医師の診断書（￥1000）
と会社で賃金台帳と出勤簿を用意してもらって社会保険事務所に
提出しました。約3週間ぐらいで振込が完了するみたいです。
今回の請求で勉強になったことがあります。わたしの場合毎月、基本給+加給+役職手当+能力給がついていました（産休中その額が標準報酬月額を超えていたのであきらめていましたが）能力給は支給額の計算するのにあたり含まずに計算していた点です。とりあえず請求してみるべきですね。現在も妊娠中で来月出産予定です。また、請求の手続きをとってみます。