作業服について

> 派遣で働いてましたが、すぐに辞めたら作業服代金がいると言われて、４日で辞めてしまい作業服代金を請求され現金払いで支払いました。
> １着作業服を貸し出して、続きそうならもう１着を渡すと言われたんですが、初日には２着分の夏用と冬服の作業服が用意されてました。何の作業服の説明もなく、勝手に２着分用意されたのですが、１着分の作業服代金は払いましたが、後日、２着分の作業服代金を請求されました。
> 夏用と冬服の作業服代金が同額で冬服にしか帽子がついてません。同じ金額なのはおかしくないですか？
> この場合、もう1着分の作業服代金を払わないといけませんか？
> 作業服代金は２着とも派遣先から請求されてます。


こんばんは。私見ですが…
まず派遣元に1着分は支払済みですと説明しましょう。
未使用の冬分は返却ですか？手元ですか？
派遣元に支払済みと未使用分の処分経過…手元か返却か…を説明して2着分が必要な理由の説明をもらいましょう。
2着分の金額が同額であるのは請求元でなければ解りません。
後はご判断ください。
とりあえず。

こんにちは。

労働契約において入社前に説明があったようですから、それについて契約書にも就業規則にも従業員が負担する旨の記載があるのであれば、支払う必要性はあるというお返事になります。

ただ夏用と冬用が両方入社時に必要であるのかどうかは記載の内容からだけではわかりません、としかいえませんので、2着分の代金が必要である根拠を会社側にお問い合わせください。

衣類の金額については同額であればおかしいとはいえないので、例えば長袖と半袖でも同額であったりすることはありえるかと思います。



> 派遣で働いてましたが、すぐに辞めたら作業服代金がいると言われて、４日で辞めてしまい作業服代金を請求され現金払いで支払いました。
> １着作業服を貸し出して、続きそうならもう１着を渡すと言われたんですが、初日には２着分の夏用と冬服の作業服が用意されてました。何の作業服の説明もなく、勝手に２着分用意されたのですが、１着分の作業服代金は払いましたが、後日、２着分の作業服代金を請求されました。
> 夏用と冬服の作業服代金が同額で冬服にしか帽子がついてません。同じ金額なのはおかしくないですか？
> この場合、もう1着分の作業服代金を払わないといけませんか？
> 作業服代金は２着とも派遣先から請求されてます。