相談の広場
給与ソフトを使って毎月の給与業務をしています。その毎月の給与作業の事なのですが会社のほうで支給額と控除額を入力してから税理士事務所に最終チェックをしてもらいOKが出てからその月の給与を支給しています。ある日、税理士事務所スタッフの方から、細かく毎月チェックしてあげているのあなたの会社だけですよって言われました。給与ソフトも税理士事務所の使用している給与ソフトと違うので時には所得税額がズレていることがあるので毎月チェックすること自体あまり意味がないような事も言われました。私が入社する時と同じタイミングで高いソフトを購入し3年が経ちいまだに税理士事務所に細かくチェックしてもらっていることを宝の持ち腐れみたいに言われている感じがしてとてもショックでした。
毎月会社で給与計算後に、税理士事務所に所得税やほか保険料に間違いがないか見てもらう事は特別なこと?なのでしょうか。
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こんにちは。
お返事としては、その税理士事務所との契約内容によります、というお返事になります。
給与計算そのものを丸投げしている会社もありますからね。
貴社も計算し、給与計算も外注して突合させて確認するという会社もありますよ。
気になる点があります。
> 時には所得税額がズレていることがある
給与計算が正しく行われているのであれば、ソフトウエアを使用しようが、手計算であろうが、ズレが生じることはありえません。
何が原因してそのようになっているのでしょうか。
保険料とも記載されていますが、1円以下の端数処理がいずれかで誤っている可能性はありませんか。
計算結果が異なっている原因については放置せず原因を確認する必要があると思います。
> 給与ソフトを使って毎月の給与業務をしています。その毎月の給与作業の事なのですが会社のほうで支給額と控除額を入力してから税理士事務所に最終チェックをしてもらいOKが出てからその月の給与を支給しています。ある日、税理士事務所スタッフの方から、細かく毎月チェックしてあげているのあなたの会社だけですよって言われました。給与ソフトも税理士事務所の使用している給与ソフトと違うので時には所得税額がズレていることがあるので毎月チェックすること自体あまり意味がないような事も言われました。私が入社する時と同じタイミングで高いソフトを購入し3年が経ちいまだに税理士事務所に細かくチェックしてもらっていることを宝の持ち腐れみたいに言われている感じがしてとてもショックでした。
> 毎月会社で給与計算後に、税理士事務所に所得税やほか保険料に間違いがないか見てもらう事は特別なこと?なのでしょうか。
> 給与ソフトを使って毎月の給与業務をしています。その毎月の給与作業の事なのですが会社のほうで支給額と控除額を入力してから税理士事務所に最終チェックをしてもらいOKが出てからその月の給与を支給しています。ある日、税理士事務所スタッフの方から、細かく毎月チェックしてあげているのあなたの会社だけですよって言われました。給与ソフトも税理士事務所の使用している給与ソフトと違うので時には所得税額がズレていることがあるので毎月チェックすること自体あまり意味がないような事も言われました。私が入社する時と同じタイミングで高いソフトを購入し3年が経ちいまだに税理士事務所に細かくチェックしてもらっていることを宝の持ち腐れみたいに言われている感じがしてとてもショックでした。
> 毎月会社で給与計算後に、税理士事務所に所得税やほか保険料に間違いがないか見てもらう事は特別なこと?なのでしょうか。
こんにちは。私見ですが…
給与ソフトを利用している場合は多くは自計化として社内確認だけで外部確認は少ないでしょう。
所得税は税額表控除と機械控除の2種類がありますので控除方法がことなれば差額が生じることはあります。
また社会保険料は税理士ではなく社労士が専門職ですからチェックしてもらう相手が違うと思います。
実際税理士は所得税のチェックはするでしょうが社会保険料が異なる事で税理士に責任はありません。
自社ソフト設定まで税理士が責任を取れるとは思えませんので控除額が異なる場合は注意喚起ぐらいでしょう。
特別かどうかは税理士との契約によるので判断出来かねますが税理士に確認してもらう前に社内確認はどのようになっているのでしょう。
多くは税理士の前に社内確認をしてから税理士に渡るのではないかと思います。
自身どうしたいのか、事業所としてどうしたいのか熟考されてはどうでしょうか。
また税理士と社労士を一緒にとらえるのではなくそれぞれが専門職士業であることは理解された方がいいように思います。
後はご判断ください。
とりあえず。
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