病気休暇期間の取得

> 国家公務員給与に準じて給与支給を行っているのですが、病気休暇を取得している職員に対して病気休暇期間90日間は100％支給し、91日目に復職、その後20日間（クーリング期間）は実勤務し、21日目から病気休暇となった職員について、再度病気休暇期間90日間は100％支給となるのでしょうか。
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こんばんは。
ネット情報ですが…

公務員が休職する際の流れを見ていきましょう。休職期間の内、始めの90日は病気休暇扱いになります。この休職期間が1週間以上となると、医師による診断書の提出が必要となります。
支払われるはずの給料についての扱いですが、休職後90日分については全額保証となっています。
では病気休暇後90日以降経過した場合、支払われる給与はどの様に変化するのでしょうか？実はこの場合、手続きによって2つの異なるパターンが考えられます。1つ目は、休職後90日以降も病気が治らないとして病気休暇の延長を届け出るケースです。

この場合、受け取れる給与は基本給の半分となります。それに対して、90日以降の期間を休職扱いとして届け出る2つ目のケースでは、先ほど軽く触れたとおり1年経過するまでは基本給の80％を受け取れることとなっています。

公務員は休職中であっても給与が発生します。病気休暇の場合は3か月間であれば全額が発生し、それ以降は1年以内でおよそ8割の給与が発生します。その他の理由で休職した場合は原則給与の8割が与えられ、1年以上の休職になると給与は発生しないということです。

https://shukatsu-mirai.com/archives/26053

サイトを貼付しました。
後はご判断ください。
とりあえず。

> > 国家公務員給与に準じて給与支給を行っているのですが、病気休暇を取得している職員に対して病気休暇期間90日間は100％支給し、91日目に復職、その後20日間（クーリング期間）は実勤務し、21日目から病気休暇となった職員について、再度病気休暇期間90日間は100％支給となるのでしょうか。
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> こんばんは。
> ネット情報ですが…
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> 公務員が休職する際の流れを見ていきましょう。休職期間の内、始めの90日は病気休暇扱いになります。この休職期間が1週間以上となると、医師による診断書の提出が必要となります。
> 支払われるはずの給料についての扱いですが、休職後90日分については全額保証となっています。
> では病気休暇後90日以降経過した場合、支払われる給与はどの様に変化するのでしょうか？実はこの場合、手続きによって2つの異なるパターンが考えられます。1つ目は、休職後90日以降も病気が治らないとして病気休暇の延長を届け出るケースです。
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> この場合、受け取れる給与は基本給の半分となります。それに対して、90日以降の期間を休職扱いとして届け出る2つ目のケースでは、先ほど軽く触れたとおり1年経過するまでは基本給の80％を受け取れることとなっています。
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> 公務員は休職中であっても給与が発生します。病気休暇の場合は3か月間であれば全額が発生し、それ以降は1年以内でおよそ8割の給与が発生します。その他の理由で休職した場合は原則給与の8割が与えられ、1年以上の休職になると給与は発生しないということです。
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> https://shukatsu-mirai.com/archives/26053
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> サイトを貼付しました。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
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>おはようございます。
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>ありがとうございました。