定期代について相談したいです

通手金手当については、法で定められたものではありません。
支給については各社の規定に従いますので、社内で確認いただくほかありません。
転勤等があった場合の変更についても規定があるかと思いますので、まずは就業規則等をご確認ください。

ご回答ありがとうございます。

就業規則には全額支給と記載があります。

担当者が勝手に現在の金額を引くと言ってきているので
根拠がわからないのです。

根拠は会社内で確認いただくしかありません。
そもそもの支給ルールが外部からはわかりませんから。

「全額支給」とありますが、全額とはなんでしょうか。
半年定期の金額、1か月定期の金額、日々の交通費実額など様々あります。
これらはすべて「全額」に当たりますが、金額が違います。

6か月定期の場合は途中で異動になった場合に残存分をどうするのか、という問題もあります。

そういった、細かい点も含めて、会社内でルールを確認してください。
担当者個人に話が通じないなら、その上司など、会社内のしかるべき人にご相談ください。

> 根拠は会社内で確認いただくしかありません。
> そもそもの支給ルールが外部からはわかりませんから。
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> 「全額支給」とありますが、全額とはなんでしょうか。
> 半年定期の金額、1か月定期の金額、日々の交通費実額など様々あります。
> これらはすべて「全額」に当たりますが、金額が違います。
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> 6か月定期の場合は途中で異動になった場合に残存分をどうするのか、という問題もあります。
>
> そういった、細かい点も含めて、会社内でルールを確認してください。
> 担当者個人に話が通じないなら、その上司など、会社内のしかるべき人にご相談ください。

ありがとうございます。
会社内のしかるべき人(社長）から担当者へ言ってもらったのですが
担当者が言うことを聞いてくれませんでした。変な会社です。

全額とは実質かかった交通費、弊社でいいいいますと1か月分の定期代になります。