離職証明書の記入について

> 離職証明書についてご教示お願いいたします。
>
> この度、6月末で退職の方がいます。
>
> ・2023/9/11～入社
> ・2023/9/11～11/30まで時給制
> ・2023/12/1～日給月給制
> ・2023/12に欠勤2日･早退1日(2024/1に有給付与のため、基本給÷該当月の所定労働時間x控除時間で控除)
>
> の場合、離職証明書⑧算定対象期間12/1～12/31の⑨賃金支払基礎日数は29日？
> それとも12月所定労日数が20日だったので18日が正しいのでしょうか。
> ⑪賃金支払対象期間の基礎日数は31日？
>

こんばんは

御社の欠勤控除のルールから判断すると
⑨欄 ⑪欄 ともに、12月の所定労働日数 20日から欠勤日数の 2日を引いた 18日を記載すべきだと思います。

熊本労働局の説明がわかりやすいです。
雇用保険事務手続きの手引き《令和6年4月版》
（この手引きは、厚労省本局・各地方労働局それぞれ解説方法が少しずつ異なります）
https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/newpage_01107.html
第5章 被保険者についての諸手続
https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/content/contents/5.pdf
41ページ　右端の説明　　　　　（ファイルが少し重たいかもしれません）

> > 離職証明書についてご教示お願いいたします。
> >
> > この度、6月末で退職の方がいます。
> >
> > ・2023/9/11～入社
> > ・2023/9/11～11/30まで時給制
> > ・2023/12/1～日給月給制
> > ・2023/12に欠勤2日･早退1日(2024/1に有給付与のため、基本給÷該当月の所定労働時間x控除時間で控除)
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> > の場合、離職証明書⑧算定対象期間12/1～12/31の⑨賃金支払基礎日数は29日？
> > それとも12月所定労日数が20日だったので18日が正しいのでしょうか。
> > ⑪賃金支払対象期間の基礎日数は31日？
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> こんばんは
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> 御社の欠勤控除のルールから判断すると
> ⑨欄 ⑪欄 ともに、12月の所定労働日数 20日から欠勤日数の 2日を引いた 18日を記載すべきだと思います。
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> 熊本労働局の説明がわかりやすいです。
> 雇用保険事務手続きの手引き《令和6年4月版》
> （この手引きは、厚労省本局・各地方労働局それぞれ解説方法が少しずつ異なります）
> https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/newpage_01107.html
> 第5章 被保険者についての諸手続
> https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/content/contents/5.pdf
> 41ページ　右端の説明　　　　　（ファイルが少し重たいかもしれません）
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springfield様

おはようございます。
ご回答･手続きのURLまでありがとうございます。
確認してみます。
ありがとうございました。