残業時間の計算

こんにちは

> 平日　12時45分～21時15分勤務　8時間勤務
> （※休憩：当社ルール）をした後に
> 同日22時～24時の1.5時間勤務（※21時00～21時30分は休憩）したときのこの日の残業時間（そして普通と深夜の振り分け／割り増し率）

　勤務の状況がよくわからないのですが…

　まず、12:45－21:15の8時間30分拘束なのに8時間勤務という
のは問題です。6～8時間勤務させる場合、最低45分休憩時間を
与える必要があるからです。
　すなわち、8時間労働をするためには最低8時間45分拘束をす
ることになります。

　また今回の超過勤務で、超過勤務開始が22時なのに、休憩を
21時から取っているという点は、疑問です。

　正しい記述をお願いします。

　仮に、超過勤務時間中に休憩をとったのだけれど、誤記した
と考えると、残業の計算は以下のとおりになります。

　22時から24時までのうち、労働したのは1.5時間なので、手
当も1.5時間分支給します。
　割増率は、超過勤務による割増率と深夜勤務による割増率を
加えたものになります。（割増率は各社の就業規則などにより
ます。法定基準はそれぞれ25％になります）