雇用保険の加入対象について

> 71歳になるパートさんですが　週の労働時間を20時間以内に変更します。
> そこで　雇用保険の対象外となるとおもいますが、何らかの理由で退職した場合は失業保険はどうなりますか？
> ちなみに　16年以上勤務したベテランさんです。
>

こんにちは

雇用保険の被保険者資格を喪失した後の離職は、
「被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない状態にあること」
という要件を満たさないので、資格喪失までの被保険者期間の長さに関わらず、失業等給付を受けることはできません。

> こんにちは
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> 雇用保険の被保険者資格を喪失した後の離職は、
> 「被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない状態にあること」
> という要件を満たさないので、資格喪失までの被保険者期間の長さに関わらず、失業等給付を受けることはできません。
>
回答ありがとうございます。
今まで　納めていた　雇用保険料は　捨て銭（すいません言い方悪いですが）ですか？

> > 雇用保険の被保険者資格を喪失した後の離職は、
> > 「被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない状態にあること」
> > という要件を満たさないので、資格喪失までの被保険者期間の長さに関わらず、失業等給付を受けることはできません。
> >
> 回答ありがとうございます。
> 今まで　納めていた　雇用保険料は　捨て銭（すいません言い方悪いですが）ですか？
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▶ 残念ながら、そういうことになります