75歳の新入社員の社会保険手続きに関して

> 弊社に新たに75歳の方が入社されました。
> その方の手続きに関して健康保険組合や日本年金機構への
> 加入の手続きは必要ないのでしょうか。
> 健保組合へ加入の手続きはして後期高齢者用の組合員証を発行しました。
> 健保組合の担当者からが日本年金機構への資格取得届は必要ないとお伺いしました。
> 必要ないとなれば、特に日本年金機構等には加入した実績は残らないと思うのですが
> それでよろしいのでしょうか？
>

こんにちは

もしも、その新入社員の年齢以外の要件が厚生年金保険に加入すべき働き方（所定労働時間・日数等）を満たしているのであれば、「厚生年金保険 70歳以上被用者該当届」が必要です。
日本年金機構が老齢厚生年金受給額の在職調整の必要の有無をチェックするために、報酬額の情報を収集しているのです。

厚生年金保険 70歳以上被用者該当届
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kounen/tekiyo/hihokensha/20140718.files/0000026535KvQUFPhM49.pdf

届出の書式は通常の資格取得届と同様です
健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届／厚生年金保険　70歳以上被用者該当届
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kounen/tekiyo/hihokensha/20140718.files/0000002415.pdf

ご丁寧に関連リンクの添付ありがとうございました。
通常通りの対応をいたします。
勉強になりました。


> > 弊社に新たに75歳の方が入社されました。
> > その方の手続きに関して健康保険組合や日本年金機構への
> > 加入の手続きは必要ないのでしょうか。
> > 健保組合へ加入の手続きはして後期高齢者用の組合員証を発行しました。
> > 健保組合の担当者からが日本年金機構への資格取得届は必要ないとお伺いしました。
> > 必要ないとなれば、特に日本年金機構等には加入した実績は残らないと思うのですが
> > それでよろしいのでしょうか？
> >
>
> こんにちは
>
> もしも、その新入社員の年齢以外の要件が厚生年金保険に加入すべき働き方（所定労働時間・日数等）を満たしているのであれば、「厚生年金保険 70歳以上被用者該当届」が必要です。
> 日本年金機構が老齢厚生年金受給額の在職調整の必要の有無をチェックするために、報酬額の情報を収集しているのです。
>
> 厚生年金保険 70歳以上被用者該当届
> https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kounen/tekiyo/hihokensha/20140718.files/0000026535KvQUFPhM49.pdf
>
> 届出の書式は通常の資格取得届と同様です
> 健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届／厚生年金保険　70歳以上被用者該当届
> https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kounen/tekiyo/hihokensha/20140718.files/0000002415.pdf
>
>
>