妊婦登場

ＷＡＲＡさん


こんにちは
産休を取られる方がおられるということで
私もこの仕事について当時は、インターネットでいろいろ
調べて勉強しました。産休等については、このサイトを
使ったので、一度見て下さい。

http://shougai-techou.com/

まず、やるべきことは
出産予定日の産前6週前にお休みをとらせることです。
これ以降は　本人が希望しない限り　働かせては
いけません。同じく出産から8週間も同じ理由です。
ついては、この期間は　無給になってしまいますので
その間の休業補償として、出産手当金という制度が
あります。これは休業期間中の所得保障として、給与の
約6割が支給されます。

また子供が産まれると出産育児一時金制度があり、
一時金として35万円の支給があります。
手続きには、母子手帳のコピーが必要になります。
以上は社会保険事務所での手続きです。



続いて、育児休暇に入るわけですが、
ハローワークにて育児休業給付金の手続き用紙を
貰いましょう。育児休業給付金は、育児休業期間中に
賃金の約3割が支給される制度です。
育児休業に入ったら、手続きに行ってください。
その際に、母子手帳のコピーと育児休業を開始したと
いう会社の証明書（育児休業申請書のようなもの）が
必要になります。


またこの育児休業期間中は、産前産後休暇（出産前6週
出産後8週）と違い、ハローワークで手続きすることで
社会保険料の支払いを免除できることができます。
これも忘れずに　やるべきことの一つです。


最後は、職場復帰されてからですが、復帰後6ヶ月間
勤務されると職場復帰給付金として、ハローワークより
支給されます。これは育児休業期間（月）×賃金の1割が
支給されます。一種のお祝い金です。



以上　簡単ですが産休・育児休業の書類の流れです。
社会保険事務所・ハローワークへそのつど　確認しながら
されることをお勧めします。

どんペン さん

私は国保ですのでそれもできるですか？？？
（産休・育児休業）

よろしくおねがいします。




> ＷＡＲＡさん
>
>
> こんにちは
> 産休を取られる方がおられるということで
> 私もこの仕事について当時は、インターネットでいろいろ
> 調べて勉強しました。産休等については、このサイトを
> 使ったので、一度見て下さい。
>
> http://shougai-techou.com/
>
> まず、やるべきことは
> 出産予定日の産前6週前にお休みをとらせることです。
> これ以降は　本人が希望しない限り　働かせては
> いけません。同じく出産から8週間も同じ理由です。
> ついては、この期間は　無給になってしまいますので
> その間の休業補償として、出産手当金という制度が
> あります。これは休業期間中の所得保障として、給与の
> 約6割が支給されます。
>
> また子供が産まれると出産育児一時金制度があり、
> 一時金として35万円の支給があります。
> 手続きには、母子手帳のコピーが必要になります。
> 以上は社会保険事務所での手続きです。
>
>
>
> 続いて、育児休暇に入るわけですが、
> ハローワークにて育児休業給付金の手続き用紙を
> 貰いましょう。育児休業給付金は、育児休業期間中に
> 賃金の約3割が支給される制度です。
> 育児休業に入ったら、手続きに行ってください。
> その際に、母子手帳のコピーと育児休業を開始したと
> いう会社の証明書（育児休業申請書のようなもの）が
> 必要になります。
>
>
> またこの育児休業期間中は、産前産後休暇（出産前6週
> 出産後8週）と違い、ハローワークで手続きすることで
> 社会保険料の支払いを免除できることができます。
> これも忘れずに　やるべきことの一つです。
>
>
> 最後は、職場復帰されてからですが、復帰後6ヶ月間
> 勤務されると職場復帰給付金として、ハローワークより
> 支給されます。これは育児休業期間（月）×賃金の1割が
> 支給されます。一種のお祝い金です。
>
>
>
> 以上　簡単ですが産休・育児休業の書類の流れです。
> 社会保険事務所・ハローワークへそのつど　確認しながら
> されることをお勧めします。

kin chanさんへ


こんにちは
国保の場合ですが、残念ながら貰えないものがあります。
まず　出産手当金・育児休業給付金・職場復帰給付金
については、貰うことが出来ません。

ただ、出産育児一時金（お子様一人につき３５万円）は
国保でも貰うことはできます。
国保の場合は市役所で手続きを行います。


あと誰もがもらえる制度としては
以下のようなものが出産に関してはあるのかなと
思います。

・児童手当金
3歳未満は、月額一律10,000円。
3歳以上は、第1子・第2子は月額5,000円
第3子以降は月額10,000円。
　
・医療費控除（確定申告）
（1年間に支払った医療費－出産育児一時金や保険などで補填された金額－10万円または所得金額の5％（どちらか少ない額））×所得税率で算出。

・乳幼児医療助成制度
かかった医療費の一部、または全額。自治体の財政状況や
育児支援の取り組み方によって、内容や条件に差があります。


おまりお役に立てないかもしれませんが・・・
ご参考まで

どんペンさん

お返事ありがとうございました。
残念ですね！