残業時間半分

ざっと見てみますと、非常に会社側の悪意を感じます。
つまり、残業代をなるべく押さえたいとの意向です。

> タイムカードはAM8：50とPM6：00に押します（定時）。
> 残業時間は別の紙に書く。
> それで残業時間PM6：45～22：00まで半分だけもらえます。

★半分と言うのは、まず聞いたことがありません。

> 例。18：00から20：45まで働くと1時間しか払わない。

★違法です。ノーワーク、ノーペイの原則ですから、
　働いた分は支払われなければならない。
　もちろん、残業申請が事前に認められている事が
　必要ですけど。

> 22：00時から普通にもらえますと言われました。

★ふ～ん。深夜就労は認めている。不思議です。

> 土曜日も普通です、25％ついてない。

★もし土曜日が休日、深夜でなければ問題なし。

★労働基準法第３６条に、時間外または休日に労働を
　させる場合には、労働者の過半数で組織する労働組合か
　労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結し、
　事前に所轄の労働基準監督署長に届ける義務があります。
　（いわゆる３６協定です）
　これが出されていない可能性が大きいですね。
　毎年出さなければなりませんので、本年度のものを
　見せてもらうのも、ひとつの手です。

★いづれにせよ、やり方が姑息ですので、↑のような
　事をやっている会社は、ご本人に嫌がらせをする
　可能性があります。その場合は、毅然として
　労働基準監督署の監督官に相談して下さい。
　↑のやり方が全て真実であれば、会社側は完全に
　不利ですから。

返事ありがとうございました。
一度労働組合に相談します。
でも不安のはもしこの会社は正しいじゃない
場合そのあとどうなるですか??
もうそちらで働けませんですね！




> ざっと見てみますと、非常に会社側の悪意を感じます。
> つまり、残業代をなるべく押さえたいとの意向です。
>
> > タイムカードはAM8：50とPM6：00に押します（定時）。
> > 残業時間は別の紙に書く。
> > それで残業時間PM6：45～22：00まで半分だけもらえます。
>
> ★半分と言うのは、まず聞いたことがありません。
>
> > 例。18：00から20：45まで働くと1時間しか払わない。
>
> ★違法です。ノーワーク、ノーペイの原則ですから、
> 　働いた分は支払われなければならない。
> 　もちろん、残業申請が事前に認められている事が
> 　必要ですけど。
>
> > 22：00時から普通にもらえますと言われました。
>
> ★ふ～ん。深夜就労は認めている。不思議です。
>
> > 土曜日も普通です、25％ついてない。
>
> ★もし土曜日が休日、深夜でなければ問題なし。
>
> ★労働基準法第３６条に、時間外または休日に労働を
> 　させる場合には、労働者の過半数で組織する労働組合か
> 　労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結し、
> 　事前に所轄の労働基準監督署長に届ける義務があります。
> 　（いわゆる３６協定です）
> 　これが出されていない可能性が大きいですね。
> 　毎年出さなければなりませんので、本年度のものを
> 　見せてもらうのも、ひとつの手です。
>
> ★いづれにせよ、やり方が姑息ですので、↑のような
> 　事をやっている会社は、ご本人に嫌がらせをする
> 　可能性があります。その場合は、毅然として
> 　労働基準監督署の監督官に相談して下さい。
> 　↑のやり方が全て真実であれば、会社側は完全に
> 　不利ですから。