パート有給休暇（時間休について）

私もあまり詳しくは無いのですが、同じような仕事をしてきたのでご参考までに。。
パートの雇用契約書は作っていますか？まろんハウスさんの投稿を元にすると以下の契約書ができます。
月　　９：００～１２：００
火　　９：００～１２：００・１６:００～１９：００
水　　９：００～１２：００・１６:００～１９：００
木　　９：００～１２：００
金　　９：００～１２：００
このような雇用形態で年休を取得すると、月・木・金なら３時間分で１日、火・水なら６時間で１日分でいいと思いますよ。ぱっと見ると月・木・金は半年休っぽく見えますが、３時間の勤務で１日の契約なので、それで１日でいいと思います。こうなると雇用者側は月・木・金に年休を取ると３時間分しかつかないのに１日分の年休としてカウントされ、損だから火・水に取ろうとする方に行くと思いますが、それはそれでいいと思います。面倒ですがお互いに頑張りましょう！

ｏｍｉｏｎｅ様
返信ありがとうございました。
また、お礼が遅れてしまい申し訳ございませんでした。
（体調を壊し休んでいたもので）

さて、ｏｍｉｏｎｅ様が仰った「半年休」とは何なのかが分からず、インターネットで色々と自分なりに調べてみたのですが分かりませんでした。

もしまたｏｍｉｏｎｅ様がこの掲示板を見る機会がありましたら、返信をお願いしたいと思います。

また、他の方でもお答えいただけるならお願い致します。

> さて、ｏｍｉｏｎｅ様が仰った「半年休」とは何なのかが分からず、インターネットで色々と自分なりに調べてみたのですが分かりませんでした。

年休（年次有給休暇）は1労働日単位の取得が原則で、半日単位でも容認されています。

その半日単位の年休のことをおっしゃられているのではないでしょうか？

カニ侍様
お礼が遅くなり大変申し訳ございませんでした。
また何かあった時はよろしくお願い致します。