労務管理

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社員が産休しますが、手続きは？

最終更新日:2007年10月17日 12:23

みなさま、初めまして。
労務・経理とも初心者です。よろしくおねがいいたします。

女性社員が、11月下旬より産休を取る予定なのですが、必要な手続きや、書類はどういったものがあるのでしょうか？
出産一時金や、出産手当金の申請書はどこでもらえるのでしょうか？
育児休業を取ることが分かっている場合は、先に書類を渡して、提出してもらってもよいのでしょうか？

初歩的な質問で恥ずかしいのですが、よろしくおねがいいたします。
こういった手続きのわかりやすいＨＰや本のお勧めがありましたら、教えて下さい。

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Re: 社員が産休しますが、手続きは？

著者オリさんさん

2007年10月22日 10:30

まず、加入されている制度は政管の健康保険で
しょうか？
もしそうでしたら、書類等は管轄の社会保険事務所で
もらえると思います。（育休関係はハローワーク）
出産の給付としては、出産一時金（事前申請も可）
☆出産育児一時金　請求書
出産手当金　
☆出産手当金請求書
育休の給付としては育児休業給付（職場復帰給付）
☆育休給付受給資格確認票
☆(初回)育休基本給付支給申請書
☆休業開始時賃金月額証明書
上記のものがありますが、それ以外にも
育児休業中の社会保険料免除手続等が
ありますので、併せて必要書類をご確認いただければと
思います。