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労務管理

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会社都合の退職について

著者 にゃにゃあ さん

最終更新日:2007年11月21日 22:02

会社から年齢や家庭の事情を言われ、居ずらくなり25年勤めた会社を12月に退職することになりました。(給料も10年前から昇給無しです。)

3月まで勤めることを希望したのですが、上司に12月までと言われ、退職願も書かされました。

こういった場合は会社都合での退職にならないのでしょうか?
また、会社都合で離職票ハローワークへ出した場合、会社としてのデメリットはあるのでしょうか?
教えてください。

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Re: 会社都合の退職について

著者サマーさん

2007年11月22日 09:23

退職願いを出す必要はなっかたのに。
退職願を出すと自己都合で処理されます。
労働基準監督署へ行き相談したほうがいいですよ。

Re: 会社都合の退職について

著者オリさんさん

2007年11月22日 09:23

こんにちは。
辞めることとなった背景事情は分かりませんが
3月まで勤務を希望していたのに12月で辞めろと
言われた場合は退職勧告ということで会社都合と
なると思われます。
ただ、退職願を提出してしまってますので
自己都合として離職票が書かれるのではないかと
思われますので異議があるのでしたら
ハローワークで事情を説明することになるでしょうが…。
会社都合となった場合、会社が雇用保険助成金
受けることとなった際に制限がかかってしまったり
後々面倒になるので自己都合にしたいのだと思います。

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