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著者 にゃにゃあ さん
最終更新日:2007年11月21日 22:02
会社から年齢や家庭の事情を言われ、居ずらくなり25年勤めた会社を12月に退職することになりました。(給料も10年前から昇給無しです。) 3月まで勤めることを希望したのですが、上司に12月までと言われ、退職願も書かされました。 こういった場合は会社都合での退職にならないのでしょうか? また、会社都合で離職票をハローワークへ出した場合、会社としてのデメリットはあるのでしょうか? 教えてください。
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著者サマーさん
2007年11月22日 09:23
退職願いを出す必要はなっかたのに。 退職願を出すと自己都合で処理されます。 労働基準監督署へ行き相談したほうがいいですよ。
著者オリさんさん
こんにちは。 辞めることとなった背景事情は分かりませんが 3月まで勤務を希望していたのに12月で辞めろと 言われた場合は退職勧告ということで会社都合と なると思われます。 ただ、退職願を提出してしまってますので 自己都合として離職票が書かれるのではないかと 思われますので異議があるのでしたら ハローワークで事情を説明することになるでしょうが…。 会社都合となった場合、会社が雇用保険の助成金を 受けることとなった際に制限がかかってしまったり 後々面倒になるので自己都合にしたいのだと思います。
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