社員旅行の従業員負担について

こんにちは
わが社も会社が全額負担で慰安旅行にいきましたが

①社会通念上一般的に行われている旅行に要する費用か
②旅行に要する期間が４泊５日(海外の場合は目的地における滞在日数)以内であるか
③全従業員等の50%以上が旅行に参加しているか
④自己都合不参加者に金銭を支給していないこと・・他

基準に満たせば、非課税となります。
逆に言えば、基準から外れると、給与所得とみなされ課税されます
詳しくは税務署に問い合わせ下さい

参考になりましたでしょうか？

参考になりました。

会社（経理）からは以前より　半額は従業員が
負担しないといけないと聞いていたので、全額
会社負担の会社っていいなと思って質問しました。

ほぼ強制参加で、毎月積立をしている費用から
従業員分を当社は負担しているそうです。
私は知らなかったのですが、共済会という規程が
従業員の負担分を明記しているそうでした。

企業によってそれぞれでいいんですね。
ありがとうございました。