非常勤役員への保険料負担について

> 非常勤役員の方で、現在は、当社以外に収入のない方がいらっしゃいます。非常勤であることの性格上、法務面からは経済的な独立性が重んじられるべきなのでしょうが、国民皆保険と言うコンセプトもあり、また残任期間も3年余りですので、当社の健康保険に入って頂いても問題は無いのではないかと感じています。基本的な考え方としてどうなのでしょうか。参考資料を探してもどこにも載っていないのでお尋ねいたします。年金はやりすぎかと思いますが、併せてお教え下さい。宜しくお願い申し上げます。

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社労士の方にご相談をされることが良いと思いますが、
参考資料として、添付ファイルをご覧ください


＜第２回　非常勤役員を上手に活用すると…＞
http://www.tabisland.ne.jp/hoken/colum/colum_002.htm

akijin様

いつもありがとうございます。

ご紹介戴いた添付ファイルは、どう保険を外すかということで、質問の趣旨と方向が逆ではありますが、要するに、勤務時間、勤務日数がポイントであるのですね。
よくわかりました。念のため、社労士事務所の先生にも具体的に相談してみようと思います。
ありがとうございました。

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