期間採用の退職理由

こんにちは。

契約期間が定められているのであれば、期間の満了は退職の理由になりますよ。

ちなみに。
雇用保険はパートさんであろうが、皆入ることになっていますが･･･。


ご参考までに。

> こんにちは。
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> 契約期間が定められているのであれば、期間の満了は退職の理由になりますよ。
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> ちなみに。
> 雇用保険はパートさんであろうが、皆入ることになっていますが･･･。
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> ご参考までに。

ご返信ありがとうございます。

雇用保険は１年未満の契約であれば加入の必要は無いと聞いていました。
ですから、離職票なども発行しないつもりなのですがまずいですか？

こんにちは。

離職票は雇用保険に加入していなければ、発行することはないですよね。
１年未満の契約を常態とする方の場合、短期特例になる場合があります。
詳しくはハローワークにお問い合わせになるといいかと思うのですが･･･。