養育期間標準報酬月額特例申出書について

養育期間標準報酬月額特例の届出は、標準報酬月額が下がらなくても提出することができます。
育児休業終了時に届出をしておけば、後日標準報酬月額が下がった場合でも適用されますから、
育児休業終了時点で提出しておくほうが安心だと思いますよ。

標準報酬月額が下がらなくても提出できるんですね。
忘れたらいけないので、今届出をしようと思います。
返信ありがとうございました。