中退共への移行財務処理について

中退共への移行財務処理について

trd-50102

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2008-08-01

当社は従業員百人程度の中小企業Ａ社です。退職金制度として従来の制度からこの５月切替で中退共に移行しました。親会社を共通にする関連（兄弟）会社Ｂ社が昨年４月に移行しましたので、これを参考例にしようとしました。で従来制度からの移行措置として中退共制度では、加入時点で退職の可能性のある全従業員の退職金を引当としなければならず、従来制度での積立残高との間で２千万強の不足が出ました。この事情はＢ社でもほぼ同じだったので、Ｂ社に倣って、移行月の５月に不足金を引き当てる形で第１四半期決算を行おうとしたところ、親会社の経理部員からクレームが付きました。この移行差金は、移行の翌会計年度に引き当てるのが正しい処理だというのです。ところがＢ社は、３月に前制度終了して今年の４月から新制度に切り替わっているので、３月から見て翌会計年度である４月に引き当てて良かった。一方Ａ社の方は、４月前制度終了なのでこれの引当は翌年度頭の４月になる、と言われました。発生時主義の考え方から見て疑問に思ったのです。そこで既にこの中退共移行処理を済まされた方・もしくは財務の専門家のご教示を頂きたく存じます。でその際にこの移行の引当処理は ①必ず切替の翌年度処理と決められている②今年度でも次年度でも構わない；ある時限範囲であれば許容される③やはり発生時点の今年度処理が正しい･･････のいずれが妥当なのかお教え願いたく存じます。恥ずかしながら当社の顧問税理士は中退共移行取扱が初めてで知識を持っておりませんでした。