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最終更新日:2008年08月27日 17:50
総務初心者です。 よろしくお願いいたします。 7月より育児休暇に入った社員がいるのですが、夏賞与時に社会保険料免除なのに保険料を控除してしまいました。 8月給与からは住民税の控除のみですが、明細をだしております。 9月の給与にて返金したいのですが、返金する際の項目ですが、社会保険料をマイナスの控除にして返金で良いのでしょうか? 教えてください。よろしくお願いいたします。
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著者yu-luckさん
2008年08月28日 11:46
しょしんしゃ様 社保項目でマイナス処理にした方がいいと思います。 その方が賃金台帳上にきちんと残るので後で見た時に わかりやすいのと、年末調整で社保料が控除されたものが 反映されるので、年調時にわざわざ修正処理等しないで 済みます。 他項目(例えばその他項目)で返金処理して、年調時に 修正処理をすると間違いが起こりやすいので、あまり お勧めできません。 給与計算ソフトによりますが・・・
yu-luck様 ご回答ありがとうございます。 社保でマイナスにするか、その他控除でマイナスするか迷っていたので・・・ 本当にありがとうございました。
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